İnsan Kaynakları
Trabzon Car olarak, müşterilerimize hayal ettikleri kaliteli araç kiralama ve seyahat hizmetlerini sunabilmek için en önemli faktörün çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Kurulduğumuz ilk günden bu yana birlikte omuz omuza çalıştığımız arkadaşlarımız ve her yeni işe alım döneminde aramıza katılan yeni değerlerle, değişen lokal ve global koşulların gerektirdiği müşteri memnuniyeti hedeflerini kurum kültürümüze dahil ederek ilerliyoruz.
60’ın üzerinde bölgesel ve her geçen gün sayısı artan ulusal ölçekte toplam 150 çalışanıyla Trabzon Car büyük bir ailedir. İnsan kaynakları departmanımız, şirket içi iletişimi sürdürülebilir kılmak, çalışanlarına verdiği değer ve önemi hissettirmek ve beraberinde firma kültürüne bağımlılığı güçlendirmekten sorumludur. Bu doğrultuda, Trabzon Car vizyonunu şirket geneline yaymak için her yılın belirli dönemlerinde hizmet içi eğitimler, kurumsal etkinlikler ve toplantılar düzenleriz.
Firmamızda çalışan personelin doğum günlerini diğer çalışma arkadaşlarımıza duyurur; milli ve dini bayramlar, anneler ve babalar günü, kandil, yeni yıl ve dünya kadınlar günü gibi özel tarihleri firma içi aktiviteler ve çalışanlarımıza sunduğumuz sürpriz hediyelerle kutlarız. Çalışanlarımız kadar onların aileleri de kurum kültürümüzün ve aileye verdiğimiz değerin bir parçasıdır. Bu anlamda 23 Nisan ve 19 Mayıs gibi çocuklarımız ve gençlerimiz için önem arz eden bayram günlerinde, firma içi özel kutlamalar, yarışmalar ve benzeri etkinlikler düzenler, ödüller dağıtırız. Firmamız hakkında basına yansıyan veya yansımayan önemli gelişmeler ve başarılar, çalışanlarımızın faydasına yapılan yeni anlaşmalar ve kurum içi duyurularımızı InterLink sistemimiz üzerinden çalışanlarımızla paylaşırız.
İşe Alım Süreci
Senelik bütçe planı ve departman bazında personel ihtiyacı doğrultusunda, insan kaynaklarından sorumlu çalışanlarımız, açık pozisyonlara yönelik istihdam projeleri geliştirir. Personel alımı yapılacak açık pozisyonlara yönelik aday araştırmasında öncelik, şirket içinde performans düzeyi yüksek çalışanlara verilir. İşe alım sürecinde en az 2 aşamalı görüşme ve mülakat yöntemi uygulanır. Mülakat sürecinde başarılı olan adaylara iş teklifi yapılır. İş görüşmeleri sonucunda herhangi bir pozisyon için değerlendirilemeyen adaylara ise e-posta kanalıyla bildirim yapılır.
Eğitim ve Gelişim
Teorik ve pratik başlangıç eğitimleri ile işe yeni başlayan arkadaşlarımızın firmaya adapte olması, kurumsal kültürümüzü öğrenmesi ve benimsemesi hedeflenir. Sistem kullanımına yönelik teknik eğitimlerle desteklediğimiz yeni çalışanlarımızın iş hayatına en kısa sürede aktif katılımı sağlanır. Sürdürülebilir gelişim için sunduğumuz hizmet içi eğitimlerle çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeleri ve performanslarını artırmaları için destek sunarız. Değişen çevre koşullarını sürekli takip eder, beraber öğrenir ve müşterilerimize en kaliteli hizmeti sunmak için yeni eğitim projeleri geliştiririz.
Ücretlendirme Esasları
Trabzon Car’da görev performansı, yetkinlik ve deneyime bağlı ücretlendirme ilkesi esastır. Uyguladığımız ücretlendirme sistemi ile amaç, performansı yüksek, işini en iyi biçimde icra eden insan kaynağını motive ederek, ödüllendirerek ve kariyer sürecinde yeni fırsatlar sunarak organizasyonda kalıcılığını sağlamak, piyasa şartlarına uygun yaşam standartlarını desteklemektir.
Firmamızda uygulanan ücretlendirme sistemi çerçevesinde, bireysel performans, takım performansı, genel ekonomik göstergeler ve departmanlar arası dengeler göz önünde bulundurularak yılda bir kez revize yapılır. Trabzon Car Rent a Car yılın belirli dönemlerinde genel piyasa araştırması ve personel ücretleri konusunda ulusal etkinliklere katılır. Bu doğrultuda, çalışanlarına sunduğu ücret ve yan fayda stratejilerini sürekli olarak günceller ve geliştirir.
Trabzon Rent a Car İş İlanları
Trabzon Car’ın sunduğu tüm iş olanakları, kurumsal web sayfamızla birlikte Türkiye’nin önemli iş bulma platformları arasında olan Kariyer, Yenibiriş, SecretCV gibi web web siteleri yanı sıra Linkedin sosyal medya hesabımız kanalıyla duyurulmaktadır. Bu kanallardan Trabzon Car’a iş başvurusu yapabilmekle birlikte sayfamızda yer alan açık pozisyonları inceleyip, özgeçmişinizi bize direkt iletebileceğiniz sistemimizi de kullanabilirsiniz.
Ofis İçi Destek Elemanı-OD411
Genel Nitelikler
Şirketimizin Trabzon Havalimanı ofisinde görevlendirilmek üzere Ofis İçi Destek Elemanı arayışımız bulunmaktadır. Görev alacak takım arkadaşımızda aradığımız nitelikler:
- 35 yaşını aşmamış olmak
- Askerlik görevi ile ilişiği bulunmamak
- Orta düzey bilgisayara kullanım becerilerine sahip olmak
- Takım çalışmasına uyumlu olmak
- Döküman takibi ve evrakların dijital ortama kaydı konusunda disiplin sahibi
- İş takibi yapabilen, pratik ve sonuç odaklı çalışma prensiplerine hakim
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek takım arkadaşları arıyoruz.
İş Tanımı
Kullanmakta olduğumuz sistemde araç giriş ve çıkışlarını takip edecek, gelen ve satışa dönüşen rezervasyonları sisteme aksatmadan kaydedecek ve ofis içi evrak trafiğini koordine edecek ofis sorumluları aramaktayız.